久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月成績查詢11天

距2025年10月報名預計125天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 一般用問卷調查的方式，聽取專家們，特別是人事專家對組織未來人力資源需求量的分析和評估，通過多次重復，最后達成一致意見。這種人力資源供給預測方法是（）

人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

一般用問卷調查的方式，聽取專家們，特別是人事專家對組織未來人力資源需求量的分析和評估，通過多次重復，最后達成一致意見。這種人力資源供給預測方法是（）

  • A、經驗分析法
  • B、德爾菲法
  • C、比率分析法
  • D、檔案分析法
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

一般來說，組織需要對所需要吸納的人員提供不低于市場平均水平的薪酬，這是指要滿足薪酬的（）

  • A、公平性原則
  • B、競爭性原則
  • C、激勵性原則
  • D、從實際出發的原則

簡述工作評價的步驟。


簡述績效標準設定的要求。


掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 亚洲无线一二三四区手机 | 久久亚洲综合中文字幕 | 日韩精品午夜视频一区二区三区 | 一区二区三区精品国产 | 播放一级黄色录像 | 精品国产免费久久久久久婷婷 | 一区二区不卡在线观看 | 久久a视频 | 国产美女激情视频 | 香蕉视频黄网站 | 免费国产综合视频在线看 | 国产精品一区二区欧美视频 | 亚洲综合一 | 丁香六月婷婷综合 | japanese护士日本xx丝袜 | 国产精品入口麻豆高清在线 | 日本xxwwwxxxx| 国产免费一区二区三区免费视频 | 分享一个无毒不卡免费国产 | 国产大尺度福利视频在线 | 国产一级aa大片毛片 | 久久九九国产精品怡红院 | 澳门一级特黄录像免费播黄 | 国产精品综合视频 | 91视频国内 | 日本一级特黄大一片免 | 欧美国产激情二区三区 | 日本亚洲精品成人 | 国产欧美精品一区二区三区 | 国产精品视频免费视频 | 免费看欧美日韩一区二区三区 | 亚洲精品一二三 | 高清性色生活片欧美在线 | 国产在视频线精品视频www666 | 亚洲国产成人精品一区91 | 尤物视频在线网站 | 小蝌蚪亚洲精品国产 | 91视频合集 | 欧美激情在线播放第16页 | 国产剧情一区二区 | 538精品视频|